Докладная или служебная записка разница

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Взаимодействие сотрудников корпорации друг с другом может осуществляться посредством использования докладных и служебных записок. В чем их особенности? Содержание статьи Что представляет собой докладная записка? Что представляет собой служебная записка? Сравнение Таблица.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Среди разнообразных видов делового общения важной частью офисной жизни является переписка. Ее главный инструмент — это всем известные служебные записки, которые, в зависимости от содержания, бывают объяснительными, докладными и пр. По своему назначению, служебная записка — это информационное сообщение, адресованное сотрудникам своего или других отделов, руководству отделов, фирмы, подразделений, филиалов. Список тем, освещаемых в таких документах, довольно широк.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала.

Примеры расположения заголовочной части внутренней докладной записки двумя способами:. Дата оформляется арабскими цифрами, например Вынесение резолюции является конечным этапом рассмотрения докладной записки.

Докладная записка может иметь заголовок, который кратко раскрывает содержание документа. При этом полное или сокращенное наименование вышестоящей организации используется согласно уставу организации.

Наименование организации-автора размещается ниже. Они обычно содержат определенную просьбу, предложение. Обычно аналитические справки имеют значительный объем текста до 3-х страниц. Такие справки обязательно заверяются печатью организации. Пример оформления справки служебного характера :. Интересно, а у нас премия уже форма наказания? Вы её выдали, а теперь желая наказать хотите забрать обратно? Премией поощряют!!! А не наказывают!

О премиях пишут, " За то-то, то-то Если Вы наказываете, то в суде легко обжаловать и Вы завтра ему её вернёте даже если он был в хлам пьяный. А наказать сотрудника можно только в строгом соответствии с Трудовым Кодексом. Наложить дисциплинарное наказание. А актом выполненных работ по итогам работы за январь месяц г. Секретарь должен принять записку,поставить на ней печать и расписаться,а также зарегить входящим номере в рег.

Здравствуйте, помогите пожалуйста написать коллективную докладную записку на нач. Она систематически опаздывает на работу, приняла на работу свою сестру и покрывает ее ошибки и истерики. С их приходом работать не возможно стала в плоть до увольнения все довела.

Заранее спасибо. Можно написать рапорт. Мы,нижеподписавшиеся,информируем Вас о том,что Просим принять меры. Типа того. Можно ли внутреннюю докладную отправить почтой с уведомлением о вручении, так как секретаря нет, а заведующая на 2м экземпляре не распишется.

Документ должен оставить "след", иначе его просто выкинут. Может в этом случае он должен называться по-другому- письмо например? То есть указать в СЗ адресатов, привести инструкцию по обновлению. Но как в таких случаях нужно поступать с файлами самого обновления, которые я прикреплял к письму с инструкцией? Указать в качестве приложения к СЗ будет ли ее секретарь сохранять в системе документооборота? Можно, конечно, в СЗ указать путь на ftp сервер за обновлением, но, думаю, перебивая его, пользователи вспомнят добрым словом.

Подскажите, в какой срок руководитель должен ответить на докладную записку о введении новой должности? Как руководитель подразделения я хочу оставить на работе сотрудника подлежащего увольнению по медицинскому заключению, под свою ответственность. Что необходимо писать в этом случае?

К счастью вы не можете взять на себя ответственность в нарушение ТК. Если состояние здоровья, согласно заключения не позволяет работать, необходимо по согласию работника перевести на другую работу по возможности или уволить. При производственной травме- для вас наступит ответственность - уголовная. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО.

Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? Рейтинг 4. Доронина Л. Версия для печати Отправить коллеге. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Anita , 14 ноября Если я хочу пожаловаться на сотрудника, что необходимо писать в данном случае? Udav , 28 ноября Надо внимательно читать. В тексте приведен пример такого документа. Сергей , 15 декабря Рапорт Анонимный гость , 20 мая Olga , 12 января Согласно ТК РФ,приказом. Премия снимается руководством,ведь оно премирует работника,правильно?

Григорий , 30 января Анонимный гость , 7 августа OLGA , 12 октября Vovo4ka , 3 декабря Nick , 27 октября Aspen , 7 июня Анонимный гость , 16 июля Шепард , 5 января Анонимный гость , 25 апреля Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки. Каким способом разрешено уничтожать документы?

Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь.

Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя. Пример оформления внутренней докладной записки :.

Докладные, служебные, пояснительные, объяснительные записки, справки

Доведение важных данных до сведения вышестоящего руководства осуществляется посредством письменных сообщений. Наиболее распространены в ежедневном документообороте предприятия докладные и служебные записки. Это очень удобный способ коммуникаций, который позволяет максимально кратко и емко обозначить возникшую проблему и тем самым побудить руководство к какому-то действию. Несмотря на определенное сходство в структуре и фактическом содержании, некоторое отличие докладной от служебной записки все же имеется. Оглавление: 1. Докладная записка — особенности 2.

Докладная или служебная?

В отечественном делопроизводстве в процессе реализации управленческих действий и задач составляются записки: докладные и служебные. У работников службы документационного обеспечения управления ДОУ по поводу их составления, оформления и обработки возникает ряд вопросов: в чем различие между служебной и докладной запиской, как правильно их оформлять, нужно ли их регистрировать? На эти и другие вопросы мы постараемся дать ответы в данной статье. Если вами уже предпринимались попытки найти в специальной литературе ответы на эти вопросы, то эти ответы, скорее всего, выглядят туманно и не конкретно. Это вина не авторов, а ситуация, которая сложилась вокруг этих видов документов. Ответ на любой вопрос, связанный с составлением, оформлением, обработкой документов, надо всегда искать в нормативной базе. В Рекомендациях в п.

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

Деловая переписка в любом варианте — электронном или бумажном — является неотъемлемой частью рабочего процесса. На практике многие сталкиваются с трудностями при написании деловых записок, в частности, когда какая записка пишется и как ее правильно составить. Часто любые служебные записки воспринимаются работниками в негативном ключе. До сих пор считается, что написание записки повлечет за собой какие-либо дисциплинарные взыскания. На самом деле это не так. Каждый вид деловой записки имеет разную цель составления и адресата. Давайте посмотрим, какие виды деловых записок есть, чем они отличаются и как правильно их составлять.

В ЧЕМ РАЗНИЦА? Служебные, докладные и объяснительные записки

Докладная записка — документ, который составляется работником организации, адресуется руководителю организации структурного подразделения и содержит четкое изложение какого-либо вопроса с предложениями и выводами составителя. Докладная записка составляется для информирования руководства о фактах, событиях, ситуациях, требующих принятия управленческого решения. Служебная записка — документ, который используется для оперативного обмена информации между структурными подразделениями. Служебная записка оформляется почти аналогично докладной записке. Пояснительная записка — документ, который составляется для пояснения содержания отдельных положений документа проекта приказа или иного нормативного документа, программы, плана, заявки, сметы и др. В пояснительной записке, при необходимости, приводятся результаты проработок затронутого вопроса и проведенной экспертизы, обоснования и расчеты, а также прогнозы социально-экономических и других последствий выполнения предлагаемых решений.

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер.

Вместе с тем все еще нередки случаи, когда могут понадобиться наличные средства. Торговаться по цене можно и. Ведь налоговый учёт в сфере предпринимательства - крайне важный фактор, который влияет на благополучие вашей компании. Только в этом случае к нему можно предъявить иск о полном возмещении ущерба и уволить.

Служебная и докладная записка — в чем разница между ними

В основной части описывают, с какого времени нарушаются права, и требуют выяснить причины и устранить. Сроки сдачи и уплаты транспортного налога для юридических лиц. Если до получения гражданства нашей страны, имелось другое, нужно указать так же, как и в случае двойного гражданства, нескольких государств. Кроме того, при составлении доверенности на сбор документов доверитель может перечислить все полномочия представителя, то есть указать, какие именно документы он может и должен собрать, в какие инстанции обратиться и так далее.

Кроме того, что данное письмо не позволяет идентифицировать упомянутые в нем объекты недвижимости и определить дату его составления, в отсутствие государственной регистрации соответствующего сервитута это письмо не может свидетельствовать о наличии обременения. В зависимости от этой суммы устанавливается максимальный размер кредита. Смягчающую роль играет не сама ситуация, а та психическая травма, которую она причиняет.

Заем может погашаться как полной суммой в конце срока, так и по частям.

Изначально сайт показывал построенные здания города Киеве. Разрешают подавать заявки по двум документам, но тогда процент по ипотеке поднимут на 1 пункт. Риск быть осужденным по весьма тяжкой статье уголовного кодекса.

Период нахождения на службе по призыву. Для всех способов подачи действует единый срок - до 15 числа месяца, следующего после отчетного месяца. Заявление-согласие от собственника жилья. Однако, на практике нередко клиенты сталкиваются с полным безразличием со стороны некомпетентных менеджеров, причем даже в крупных кредитных корпорациях.

Продать товар по указанной на витрине цене данный сотрудник нам отказался, хотя согласно п. Этот банк открыт в воскресенье и располагается по адресу Ленинградский проспект, 44.

Подать заявление об уменьшении или освобождении от уплаты исполнительского сбора, должник вправе в пределах срока исковой давности. Там каждая анкета на определенный случай, вам нужно выбрать свою ситуацию. Обратиться в нее может любой гражданин по проблемам, связанным с проживанием как в муниципальном, так и в частном жилом фонде. Обязательно сохраните почтовую квитанцию об отправке и впоследствии полученное уведомление о вручении (если письмо направлялось с уведомлением).

Потребление электроэнергии без заключенного договора с эксплуатационной компанией тоже незаконно. В январе сумма компенсации составила 10 000 руб. Все наши сотрудники, помимо высшего профильного образования, имеют положительную практику по решению спорных вопросов в судах.

Как правильно сделать запись об ошибке на обороте больничного листа работадателю. Немало автомобилистов, при прохождении водительской медкомиссии обращали внимание на номер лицензии мед справки на права, зачастую не понимая для чего он служит, какую роль играет в получении водительского удостоверения и обязательно ли его нужно прописывать в документе. Выдается данная карта только лицам пенсионного возраста, обладающим правом её получения на основании закона.

Штраф за аптечку, огнетушитель и треугольник. Это действительно может произойти, по крайней мере, такая норма зафиксирована в основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2019-2021 годы.

Например, некоторые кредиторы требуют, чтобы объект находился либо в городе, в котором функционирует отделение организации, либо не дальше определённого расстояния от .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Капитолина

    Гоните их в шею Нам не нужны управляющие компании.

  2. fredbigal

    Кто знает ответьте пожалуйста для чего нужна дуга?

  3. haydeodis

    с лозунгом или все как нужно или правительство в отставку.

  4. Любосмысл

    Она сейчас не беременна, но это временно.

  5. neucreatlong

    Борису Васильевичу здоровья и долгих лет жизни!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных